尼爾蜀黍的部落格

很多時候，你不被認可，也許不是因為你自己不夠好，而是因為你所展示的東西，跟這個評價系統格格不入。

在我們追求目標或展現自我時，有時會感到困惑，因為我們的努力未得到他人的認同。這種情況並非一定是個人能力的不足，更可能是因為我們呈現的東西與當前評價體系存在著不一致。這種不一致可能來自環境、價值觀或社會潮流的不同，導致我們的努力未能被正確理解和評價。

在這樣的情境下，我們應該反思評價的標準是否過於單一或片面，是否考慮到了多元性和個體的差異。有時社會氛圍可能過於偏向某種價值觀，而忽略了其他同樣有價值的元素。當感受到缺乏認同時，或許應重新審視自己的價值觀和評價標準，確保我們的努力和表現在更廣泛的範疇中得到應有的重視。

此外，我們也要學會在不被認可的情況下保持自信和堅持。即便評價系統或環境未理解和接納我們的付出，我們仍可以持續努力，不斷提升自己的能力和價值。時光流轉，環境和評價體系也可能隨之改變，最終讓我們的價值得到應有的認可。因此，保持堅定的信念和對自己的肯定，是在逆境中保持前行的重要力量。

總的來說，不被認可並不代表自己的不足或失敗，更可能是因為所處的環境和評價系統的限制。我們應該懂得檢視評價的多樣性，保持對自己價值的信心，同時不斷努力提升，以迎接未來可能的認同和成功。

劉潤老師說：“如今的世界，正在經歷一輪大的經濟下行週期。如果你覺得冷，那這是對你的體檢，也是一次考驗。”

當前，全球正處於一輪龐大的經濟下行週期，這場經濟的寒冬似乎正在波及各個角落。企業在前所未有的挑戰中努力奮鬥，市場動盪不安，各行各業都面臨嚴重的打擊。這不僅是一場經濟的衰退，更是對整體經濟體系的嚴峻考驗。在這樣的環境下，個人和企業都需要謹慎應對，找到適切的應對之道，方能在逆境中崛起。

對於個體而言，這段期間可能讓人感到額外的壓力和焦慮。面對經濟的寒冷，每個人都應該視之為一次自我體檢的機會。這是時候重新檢視自己的財務狀況，優化開支，找到節流的方法。同時，也應該思考未來的職業發展和投資方向，以因應可能的變化。這不僅是一場經濟的考驗，更是個人智慧和應變能力的體現。

企業同樣面臨前所未有的挑戰。在這樣的環境下，企業需要更加靈活和創新，尋找新的商機和生存之道。降低成本，提高效率，可能成為企業的當務之急。同時，也需要加強風險管理，因應市場的不確定性。這是一場企業實力的大考，能否在逆境中穩健前行，取決於領導層的決策和團隊的凝聚力。

經濟下行週期，是對個人和企業的一次淬煉。在這場考驗中，我們需要冷靜應對，找到適當的應對策略。這也是一次重新評估價值觀和目標的機會，或許在這場寒冷的經濟冬天，我們能夠發現更多潛在的機會和可能性，為未來的成長奠定更堅實的基礎。

當語言傾向於忽略人的感受和需要，以致彼此疏離和傷害時，這種溝通方式會讓人難以體會到心中的愛。

在當今社交媒體盛行的時代，人們之間的交流似乎更傾向於文字和虛擬互動。然而，當語言變得冷漠或忽略了他人感受和需求時，這種交流方式可能在潛移默化中造成彼此之間的疏離和傷害。在社交媒體上的言論，如果缺乏對他人情感的敏感度，可能讓人難以真切地感受到其中所蘊含的愛意。

言語的力量在於它能夠表達情感、傳遞信息，並建立人與人之間的聯繫。然而，當語言變得過於直接或刻薄，忽視了他人感受時，這種交流方式就可能變成一種傷害。在網路上，由於可以隱匿身份，一些人可能更傾向於使用尖銳的言辭，而不顧及其他人可能因此而感到受傷。這樣缺乏同理心的語言使用，不僅難以傳遞愛意，還可能引發衝突和不必要的矛盾。

此外，當語言成為一種攻擊性的工具時，人們可能更難表達自己的真實感受和需求。在這樣的溝通環境中，人們可能變得抵觸，甚至選擇保持沉默，因為他們害怕被批評或遭受更多的言語傷害。這樣的疏離感不僅會影響個體的心理健康，還可能導致社區和社會層面的隔閡。

因此，我們在使用語言進行交流時，應更注重尊重和理解他人感受。這包括在網路上的言論和社交媒體上的互動。只有通過用心表達愛意、尊重和同理心，我們才能創造一種更溫暖、更有人性的交流方式，讓每個人都感受到愛的存在，而不是被言語所傷。

在叢林裡，最終能存活下來的，往往不是最高大、最強壯的，而是對變化能做出最快反應的物種。

在叢林的神秘世界中，生存並非僅僅取決於身高或體型的巨大，也不是力量的強盛，而是對瞬息萬變的環境能夠迅速做出反應的物種。這種生存法則深刻反映了自然界的真理，即適應性和靈活性是生態系統中最寶貴的資產之一。在叢林裡，動植物必須不斷調整行為以因應天氣、食物供應和掠食者的變化。這樣的環境挑戰迫使生物們進化出更敏捷、更智慧的生存策略，以求在這個競爭激烈的生態系統中立於不敗之地。

叢林成為生態學家研究適應性和生存戰略的理想場所。觀察叢林中的各種生物，我們發現那些在面對變化時能夠快速做出適應性調整的物種，常常能夠躲過危機，生存下來。這可能包括改變覓食地點、調整活動時間，甚至是發展新的生存技能。在這種競爭激烈的環境中，僅靠強大的體型和力量無法保證生存的成功，而是需要靈活應變的能力，這是進化過程中的一種智慧的體現。

這種叢林中的生存法則也引發了對人類的啟示。我們身處於瞬息萬變的現代社會，科技、環境和社會結構都在不斷變動。如何迅速適應這些變化成為個體和社會面臨的重要課題。與自然界一樣，我們也需要培養靈活性和適應性，以應對各種挑戰。這或許包括學習新技能、調整工作方式，甚至是重新思考價值觀。在現代社會中，像叢林中的生物一樣，能夠迅速適應變化的個體和組織可能會更容易蓬勃發展，獲得更多的生存空間。

蘇志龍老師說：“我對創業的理解，就是只做自己擅長幹的事情，只幹自己有興趣的事情，只做自己能做出差異化的事情。只要是違背這三個原則的，絕對不碰，再大利潤也不碰。”

創業，對很多人而言，是一場充滿挑戰的冒險。不論是從事什麼形態的工作，創業理念可以簡單歸納為三個原則：只做自己擅長的事情、只追求自己感興趣的領域，以及只參與能夠帶來差異化的事業。只要把這三項準則當做創業路上的指導方針，必能助你保持專注，追求真正的成功。

專注於自身擅長的事是創業的關鍵。每個人都有獨特的專長和技能，成功的創業者能夠找到並善加運用這些優勢。專注於擅長的領域不僅使工作更加輕鬆，還能在競爭激烈的市場中脫穎而出。這樣的專注不僅提升了工作效率，也為事業的長遠發展打下堅實基礎。

對興趣的追求是保持熱情和動力的動力源。創業充滿不確定性和風險，而對自己感興趣的事物的熱情是克服困難的關鍵。在事業遇到挑戰時，對事物的熱愛能夠激發創意和創新，使我們更有動力克服困難。因此，在創業過程中，堅持對所從事事務的熱愛，將成為持之以恆的推動力。

追求差異化是成功的關鍵策略。在競爭激烈的商業環境中，要脫穎而出，必須在產品或服務中創造獨特價值。只有做出差異化的事情，才能在市場中贏得競爭優勢。這需要深刻理解市場需求，發現未被滿足的空白，並提供與其他競爭對手不同的解決方案。堅持差異化的原則，能夠確保事業的長遠成功，並贏得客戶的青睞。

創業是一場充滿挑戰和機遇的旅程。只有在堅持專注於擅長的事情、保持對興趣的追求，並在差異化方面不斷努力的同時，才能夠實現事業的成功。這三個原則不僅是創業者的指南，也是在競爭激烈的商業世界中脫穎而出的不二法門。

通透，作為一種價值觀，強調奉行自己的價值體系，並在行動中保持自洽。這種觀念的核心在於不內耗，即不因外界的評價或潮流而動搖自己的信念。

在通透的理念中，我們不盲目追隨主流觀念，而是在追求長期利益最大化的過程中，堅守自己的原則和信仰。這種獨立思考的態度體現了對個體價值觀的尊重和信心。相對於盲目從眾，通透更能體現個體的獨特性和獨立性。

通透的觀念中，長期利益最大化被視為行為的終極目標。這不僅僅是為了短期的成功，更注重建立一個堅實的價值體系，使其在長遠的發展中能夠持續發揮作用。通透的人在每一個抉擇中都考慮到對未來的影響，展現出遠見和堅持的品質，使通透成為一種具有戰略眼光的生活態度。

然而，通透並非與他人隔絕的價值觀。相反，通透更是一種尊重差異並樂於學習的態度。通透的人意識到每個人都有自己的價值觀，並尊重這種多元性。他們願意接受新的觀點，從中獲取啟發，並不斷地完善自己的價值體系。通透並非僵化的固守，而是一種不斷進化和適應的生活哲學，以求在變動的環境中保持穩健且具有影響力的立場。

總的來說，通透不僅僅是一種價值觀，更是一種生活態度和處世智慧。奉行通透，就是在堅持自己價值觀的同時，能夠理智地追求長期利益最大化，保持獨立思考的品質，並樂於尊重和學習他人觀點。這樣的態度將有助於個體在變動的世界中保持自己的方向，成為更加堅韌、有深度的個體。

這世上最公平的事情之一莫過於金融市場，大家都得用自己的真金白銀下注，不會有什麼主觀的價值觀可以任由人粉飾，什麼你愛國就賺錢，有道德就賺錢，不存在的，短期有虧有賺很正常，但你長期虧錢就表示你錯了，就這麼簡單，什麼價值觀都沒用。

金融市場，冷酷無情的競技場，每位參與者站在同一起跑線上，用自己的真金白銀進行賭注。這裡沒有容忍主觀價值觀的餘地，金融市場是世上最公平的事情之一，只關注著數字和趨勢，不容許情感左右決策。

在這冷酷的現實中，愛國、有道德觀念都無法成為一張遮羞布，掩飾真實的投資結果。這裡不存在道德的賺錢或愛國的賺錢，只有冷靜的分析和明確的策略。金融市場不關心你的信仰、價值觀或道德標準，唯一的評判標準是你的投資結果。

總的來說，金融市場是客觀而公正的競技場，短期內的虧損或獲利是常態。然而，當談及長期的投資結果時，這成為衡量一個人是否正確的標誌。市場不會手下留情，只會回應你的行動和決策。成功與否只有一個標準：長期的盈虧。

這冷酷的現實教導我們，金融市場要在波濤洶湧中立於不敗之地，唯有冷靜的思考、客觀的分析和堅定的信念才能做到。不管你的信仰如何，唯有持續學習、不斷調整策略，方能在這看似冷酷的競技場中脫穎而出。

當我們在成長過程中接受的教育往往強調：“你必須脫穎而出，甚至比他人更優秀，才能算是有所成就！”因此，我們從小到大的精神狀態都被維持在一種緊繃的狀態中，擔心被他人追趕超越，害怕自己的努力會因為掉隊而被淘汰。

然而，真正成熟後，我們才會領悟到，優秀其實有兩種不同的面向：勝人者和勝己者。

勝人者的道路注定是一條辛勞的旅途，因為在這個世界上，天外有天，人外有人，不斷的比較永無止境。全心全意地想要超越他人，最終可能會因為遇到一位無法超越的對手而導致信念崩潰，人生因貪心而毀於窮心皆慮。

相反地，勝己者的道路才是真正健康且持久的選擇，是能夠實現成就和幸福雙贏的終極目標。

作為勝己者，我們內心需保持清晰的理念：不沉溺於比較、排名和虛榮。三者兼得者可能苦不堪言，因此，我們不與他人攀比，僅從他人身上汲取經驗和智慧，同時將昨天的自己視為進步的參照標準。

切勿急躁，保持冷靜，學會堅定地度過生活中的一關又一關，克服一次又一次的困難。漸漸地，你會發現“順其自然的努力”才是這個世界上最令人舒適的事情。

你將變得積極樂觀，心態開放舒暢，能夠坦然面對生活中的種種挑戰，而不感到壓抑和痛苦。

人際溝通分析最根本的理念就是人都是好的，所謂“好”的意思是：

不論是你還是我，我都是有價值的，重要的，有尊嚴的。

我接受我就是我，也接受你就是你。這個理念指的是人的本質，而不是人的行為。

有時候我可能不喜歡或不能接受你的所做所為，但無論如何我都接受你是一個獨特的人，即使不喜歡你的行為，我依然肯定你身為人的本質是好的。

我不是一個比你更有價值的人，你也不是一個比我更重要的人。身為一個人，我們都是對等的，即使彼此的成就不同，膚色不同，年齡不同，信仰不同，都不影響這個理念。

除了腦部受到嚴重損傷的人，每個人都有能力思考，所以決定要過什麼樣的生活，其責任也落在自己身上，每個人的生活都是自己決定的結果。

你和我都是好的，但是有時會有不好的行為，因為我們是根據小時候所決定的方法來處世。即使是小時候，也不能說是父母使我們發展出這些方法，他們也許給我們很大的壓力，但是我們自己決定要配合這個壓力，還是要反抗它，或是忽略它。對成人來說，也是同樣的道理，我們的感受和行為並不是別人或環境造成的，別人或社會環境也許給了我們很大的壓力。不過，是我們自己決定要如何對待這些壓力，我們還是要對自己的感受和行為負責。

我們做出決定，稍後還是可以改變，我們在早期關於自己和世界所做的決定也是如此，如果有哪些早期決定會使現在的我覺得不舒服，可以探索這些決定並予以改變，再以有效的新決定取而代之。所以人是可以改變的，並不是僅僅藉著瞭解行為的舊模式，而是主動決定要改變舊模式，因此得到真實而持久的改變。

在心理治療這個領域以外，溝通分析理論也能應用到教育方面，幫助老師和學生保持清楚通暢的溝通，避免無益的衝突，特別適用於諮商方面。溝通分析理論也是機構中管理和溝通訓練的好方法。許多行業如社會工作者，警察，觀護人和牧師等都常運用，舉凡牽涉到需要瞭解人，人與人的關係和聯繫等各個範疇都適用。

人際溝通分析最基本的理論就是自我狀態模式，或是PAC模式，所謂自我狀態是指一整套相關的行為，想法和感受，是我們在某一時段中表現出自己部分人格的方式，這個模式指出我們有三種不同的自然狀態：

每個人擁有獨特的天賦和秉性，這種多樣性為社會帶來豐富的色彩。這些差異並非問題，而是一個充滿機會的藍圖，讓每個人都能在其專業領域中發揮所長。舉例來說，有些人可能在藝術方面顯露卓越才華，而另一些人可能在理科或數學方面表現更為優越。這樣的多樣性為社會注入新的元素，促使我們共同學習、共同成長。

在這個充滿多元性的世界中，發現和發揮自己的優勢變得至關重要。這並非要求每個人都成為全能的天才，而是強調在個別領域找到自己的位置，並充分發揮所長。這可能包括培養特定技能、投入特定領域，或者追求特定的興趣愛好。透過這樣的努力，人們能夠找到最適合自己的前進方式，建構一個更加豐富多樣的社會環境。

每個人的優勢和獨特性都是社會寶貴的資產。當個體充分發揮自身的優點時，不僅實現了個人潛力，也為整個社會帶來積極的影響。這種互補性存在使我們能夠共同構建一個更加包容和進步的社會。因此，我們應該鼓勵每個人發現和發揮自己的優勢，同時尊重和欣賞每個人的獨特之處，以實現更加和諧、繁榮的未來。