尼爾蜀黍的部落格

製造業無薪假人數飆升至9,693人，創下近3年來的新高，其中一家輪胎廠新增600多人實施無薪假，主要原因是國外接單不穩。

作為曾經在製造業大廠服務過的從業人員，我認為無薪假對於工人而言是一種巨大的困擾和壓力。這種情況對於我們的生計和家庭帶來了很大的不確定性，並對整個製造業的穩定性產生了負面影響。

無薪假的實施不僅給工人帶來了經濟壓力，也對他們的士氣和工作態度產生了負面影響。無薪假可能會導致工人對工作失去熱情，甚至降低生產效率和質量。此外，無薪假的增加還暗示著製造業的營運狀況不佳，訂單減少和國外市場的不穩定性對整個行業都帶來了困難。

讓我舉個例子來證明這一點。在我之前的公司，由於市場需求下降，公司不得不實施無薪假。這對我們全體員工來說是一個巨大的打擊。我們不僅面臨著收入減少的壓力，還要擔心公司的未來和我們的工作穩定性。這種不確定性使得我們的士氣低落，難以保持對工作的熱情和專注。同時，我們也注意到，由於無薪假的實施，許多優秀的員工開始尋求其他機會，導致公司的人才流失。

另外一個例子是一家自行車零件製造廠，通報了90多人實施無薪假。這顯示出製造業中的其他企業也受到了相似的困境，由於訂單減少，他們被迫減少人力成本。這些例子都表明，無薪假對工人和企業都造成了嚴重的影響。

製造業的無薪假人數飆升，這不僅是工人們生計的挑戰，也意味著製造業整體經濟環境的不穩定。我們需要關注製造業的健康發展，並提供相應的支持和援助，以維護工人的權益和行業的穩定。