尼爾蜀黍的部落格

在職場社交中，我們經常需要與客戶、同事或嘉賓進行交流。但是，我們往往發現聊天內容停留在表面，無法真正拉近與對方的距離。在本文中，我將向你介紹三個實用的指導方針，幫助你在職場社交中展示關注和興趣，尋找共同點和共同興趣，並通過提出開放性問題激發深入討論，讓你的聊天不再停留在表面，徹底拉近你和對方的距離，讓對話變得更有意義。

指引1: 以傾聽為主，展示關注和興趣

在對話中，確保你給予對方足夠的時間和空間來表達他們的想法和感受。積極傾聽對方，表現出真正的關注和興趣。例如：當客戶來公司參訪時，可以詢問關於他們公司的發展、挑戰和目標。在對話中，認真傾聽他們的回答，提出相關問題，並表達對他們所說的事情的興趣和理解。

指引2: 尋找共同點和共同興趣

尋找與對方的共同點和共同興趣，這有助於建立共鳴和加深交流。關注他們所提及的話題，並嘗試找到你們之間的共同之處。例如：當你登門拜訪一個客戶時，你可以觀察他們的辦公室環境，注意擺放的物品或展示的圖片。如果你注意到一幅你也喜歡的畫作，你可以提及並分享你對藝術的興趣，進而引發一場關於藝術的對話。

指引3: 提出開放性問題，激發深入討論

使用開放性問題，鼓勵對方進行更深入的思考和表達。開放性問題通常不能簡單回答，需要對主題進行更全面的探索和討論。例如：作為主辦方，在活動開始前或休息間歇，可以向嘉賓提出開放性問題，如：“您對於這個行業的未來趨勢有何看法？”或者，“您認為我們可以在活動中做些什麼來提升參與者的體驗？”這樣的問題可以激發他們深入思考，並促進更有意義的交流。

通過以上指引，你可以更好地進行職場社交並與他人建立更深入的聯繫。記住，關注他人、尋找共同之處和提出開放性問題是培養良好職場關係的關鍵。同時，要展現真誠和興趣，以及尊重對方的觀點和感受。

如果你剛剛加入一家新公司，想要在這個新的工作環境中打造自己的社交圈子，那麼你可能會感到一些困惑和不知所措。不用擔心，這裡有三個建議可以幫助你更好地融入公司文化，認識更多的同事，建立良好的人際關係。
 

首先，參加公司的社交活動是認識其他同事的好機會。這些活動包括公司組織的聚會、聚餐等社交活動，通過這些活動你可以更好地了解其他同事的興趣愛好和專業領域，為以後的交流打下基礎。此外，在這些活動中你還可以結交更多的同事，擴大自己的社交圈子。
 

其次，主動介紹自己是建立良好人際關係的一個重要步驟。在社交場合中，不妨主動介紹自己，告訴別人自己的興趣愛好、工作經驗和專業領域等信息，這有助於別人更好地了解你，並為以後的交流打下基礎。這同時也是一個表現自己的機會，讓別人了解你的才能和潛力。
 

最後，建立良好的人際關係是在新公司立足的關鍵因素之一。盡量多了解別人，理解他們的想法和觀點，避免產生不必要的矛盾。同時，也要注意與人保持適當的距離，不要過於親密或冷漠。如果你能夠通過以上建議在公司中建立良好的人際關係，那麼你將更容易適應新工作環境，獲得更多的機會和資源。
 

總之，建立良好的人際關係是在新公司立足的關鍵因素之一。以上三個建議都能幫助你在新公司建立良好的社交圈，希望這些建議能夠幫助你更好地實現這一目標。

以下4個建議可以幫助你改變這種情況：

1. 建立自信心：自信心是一個人表現出自己的能力和實現目標的關鍵。建立自信的方法包括自我肯定、專注於自身優勢和積極的自我對話。你可以嘗試記錄下自己的成就和優點，從而更加自信地表達自己。此外，你還可以多參加一些社交活動，和不同的人交流，增加自己的社交經驗。
2. 學習溝通技巧：溝通技巧是指有效地表達自己的能力，這包括非語言溝通、口頭溝通和聽力技巧。你可以嘗試練習自己的說話速度、語調和語氣，練習聽取別人的意見和回應。此外，你還可以多看一些相關的書籍和文章，了解不同的溝通技巧，以及如何在不同場合下表現自己。
3. 練習公開演講：公開演講是一個提高自信和溝通技巧的好機會，你可以參加公開演講課程或社交活動，並練習在人前發言。隨著經驗增加，你會發現自己的自信程度和表達能力都有所提高。此外，你還可以在家裡練習，利用錄音設備或者視頻設備來糾正自己的錯誤並提高表達能力。
4. 尋求幫助：如果你感到自己無法克服這些問題，可以尋求專業人士幫助，獲得具體的建議和技能。此外，你還可以嘗試擴展自己的知識和技能，比如參加培訓或課程，提升自己的表達能力。此外，你還可以多讀一些有關表達能力的書籍，了解更多的方法和技巧。

記住，改變自己需要時間和努力。通過建立自信心和學習溝通技巧，你可以逐漸改善自己的情況。同時，不要過於擔心自己的表現，要保持積極的心態和健康的生活方式，才能更好地應對挑戰和提高能力。此外，你還可以多關註一些相關的領域，了解更多的信息，從而更好地掌握相關領域知識。總之，只要你用心去做，一定能夠取得成功！

當你剛進入職場時，與已經熟練掌握技能和經驗的高手接觸學習是一個非常重要的環節。從高手那裡學到新的技能和知識，不僅可以幫助你更快地成長和進步，還可以建立良好的人際關係。然而，如何向高手提問和請教，才能從他們那裡學到更多呢？以下是四個技巧：

第一步：主動邀請高手指點，展示你的工作成果！

對於一位職場新鮮人來說，要向高手請教問題，首先要自己動手嘗試解決問題。只有當你付出了一定的努力並有所成果時，才有資格請教高手。在邀請高手時，要展示你的工作成果，讓高手了解你的工作背景和問題所在。這樣高手才能更好地了解你的問題，並給出更有針對性的指導。此外，在邀請高手時，要注意自己的態度和語氣，保持禮貌和謙遜，讓高手願意抽出時間來指導你。這樣可以讓高手感受到你的誠意，並且願意與你分享他們的經驗和知識。

第二步：提出方案，讓高手為你解析。

當你已經有了幾個可行的方案時，你可以向高手請教：哪個方案最有潛力成功？哪些方面需要改進？這樣的選擇能否符合公司的整體目標？通過這樣的方式，高手可以幫助你分析每個方案的優缺點，給出建議和指引，讓你更明確地了解每個選擇背後的影響和風險，最終做出更明智的決策。在提出方案的過程中，要注意充分準備，對每個方案進行詳細的分析和思考，這樣才能讓高手對你的問題和方案給出更加專業和有價值的建議。

第三步：跟隨高手的指導，制定行動計劃。

當你得到高手的意見和建議時，不要只是聽聽就算了，立刻轉化為具體的行動計劃。這樣，你可以更有目標地朝著自己的目標前進，也可以再次聯繫高手，以便他們能夠更好地幫助你調整和完善你的計劃。在制定行動計劃的過程中，要注意細節，確保每一步都能夠實現。如果在執行計劃的過程中遇到問題，及時與高手聯繫，請求他們的幫助和建議。

第四步：及時回饋，讓高手見證你的成長。

當你開始執行你的行動計劃時，記得及時向高手反饋你的進展和成果。這樣，高手可以看到他們的指導對你的幫助有多大，同時也可以為你的未來發展提供更多的建議和支持。在回饋的過程中，要注意表達清晰，在語言和行為上體現出你的成長和進步。這樣可以讓高手有更多的動力和信心繼續幫助你，同時也可以讓你在職場上更加自信和有信心。

上述的四個向高手學習的技巧，可以幫助你更有效地向高手學習，提高自己的能力和競爭力。相信只要不斷地學習和進步，一定能更好地實現自己的職業目標和夢想。

在台灣，女性在婚姻和生育方面面臨著很多選擇和壓力，特別是對於30歲以上的女性而言更是如此。因此，要如何在家庭和事業之間找到平衡，做出婚姻和生育的選擇，已成為現代女性面臨的重要課題。本文就要來討論如何提升職涯競爭力，掌握婚姻與生育的平衡。在五個部分中，我們會分析早生育和晚生育哪個選擇比較好，探討如何在職場上更好地發揮自己的能力，提出實現事業和家庭平衡的方案，分析高學歷高收入女性生育對事業的影響，以及介紹婚姻和生育方面的新選項。這些話題對現代女性來說非常重要，對於她們在事業和生活中做出更好的選擇，取得更大的成功和幸福具有重要的參考價值。

第一部分：「還在猶豫要不要趁年輕生小孩？看看早生育和晚生育哪個選擇更好！」

在現代社會，女性在婚姻和生育方面面臨著諸多選擇和壓力。當女性進入生育年齡時，面對到底是早生育還是晚生育這個問題，是讓許多女性感到困惑和猶豫不決的事情。以下從生理、心理和經濟角度探討早生育和晚生育的利弊，以幫助女性做出更明智的選擇。

早生育的好處在於生育機率高，更容易懷孕且懷孕期間更健康，也可以減少年齡對孕產婦的風險。此外，生育年輕的母親可以和孩子有更長時間的相處和陪伴，也能夠在孩子成長的早期對其進行更好的教育和輔導。

然而，早生育也有其缺點。首先，年輕母親的經濟實力通常還不夠強大，尚未積累足夠的資金和工作經驗，因此可能會面臨收入不足或職業發展受阻等問題。其次，早生育也可能對女性的身心健康造成負面影響，例如妊娠期間可能會出現低血糖、貧血等問題，也可能會讓女性的身體更早地進入老化狀態。

相對而言，晚生育可以讓女性有更多時間積累資產、發展事業，提高經濟實力和穩定性。晚生育也有助於女性更好地了解自己，更好地規劃人生，有更高的心理素質和成熟度。此外，現代醫療技術的進步也讓晚生育的風險大幅降低。

現代女性通常具有高學歷和事業成就，選擇晚生育可以讓她們更專注於職業發展和事業成就。此外，晚生育也可以提高孩子的健康水平，因為年齡越大的女性懷孕時會更加謹慎和健康意識強。晚生育也可以使家庭更加穩定，因為晚婚的夫妻通常已經有較穩定的事業和財務基礎，可以為孩子提供更好的生活和成長環境。

但晚生育也有其不利之處，包括生育機率的下降、孕婦的身體風險增加、孩子出現先天性缺陷和母親老化加速等問題。此外，晚生育也可能因為生活和工作的忙碌，而無法給予孩子足夠的時間和精力
無論是早生育還是晚生育，選擇最適合自己的方式是最重要的。對於年齡較大的女性，如果身體條件許可，可以選擇採用輔助生殖技術，例如試管嬰兒等，以提高懷孕成功的機會。此外，夫妻之間的溝通和支持也是選擇生育時間的重要因素之一。

總之，早生育和晚生育各有其優點和缺點，女性應該根據自己的情況和生活需求做出最合適的選擇。無論何時選擇生育，重要的是要確保母子安全和健康，並為孩子提供穩定的生活環境和愛的支持。

1、一位穿著清代服裝的人，擺出超人姿勢，對自己十分自信。讓我聯想到，我很厲害，唯我獨尊。

字卡“生氣”：聯想到過去失敗戀情，沒辦法如期走入婚姻。用了好多的交友軟體，花了不少錢和時間，結果不如預期。家人也試過要出手協助，成效不彰。

2、晴朗的天氣，有綠樹和紅花陪襯的草地。

字卡“遊戲”：曾幾何時，你沒有真正放鬆地玩耍？我在想，是不是過去對於脫單這件事得失心太重，結果沒辦法自然地做自己，反而吸引不到跟自己合拍的人？

3、交叉路口，各奔東西。

字卡“聰明”：發現交友軟體或是其他以婚戀為目的的活動不適合自己，就不應該一直執著下去，看清事實，果斷止損才是明智。以前總是羨慕別人有親友介紹，我自己的經驗，親友往往也容易得失心太重，無意間給介紹人或被介紹人很大壓迫感，甚至介紹人也不知道自己採取了錯誤的應對模式，越幫越忙。親友們的意見，並非沒有價值，而是他們自己本身就沒有這樣做，讓我很難如實信服。

4、手拿鏡子，照照自己。

字卡“幻想”：尊重事實，放下以前腦袋裡的成見，盤點自己的優劣勢，另尋合適的圈子。網路上的資訊，身旁人給予的建議，新聞媒體的報導......都只能當做參考，不能因為其權威性就一味地採用。老是想著用一樣的方法得出不一樣的結果，那是不是也說明了我是很頑固的人呢？

視頻鏈接：https://www.netflix.com/tw/title/81254340?s=i&trkid=13747225&vlang=zh&clip=81563549

昨天才在Netflix看完這部片，今天在聯合新聞網就看到了印度發生類似事件：

67歲印度版「Tinder大騙徒」鎖定40多歲女性詐財、騙婚至少18位 還分類管理

TINDER大騙徒也是之前我在網路上得知的一部Netflix知名紀錄片，整部電影不到2小時，說明一個男性是如何透過交友APP TINDER虜獲許多女性的芳心，進行金融詐騙的故事。

會對這部片感興趣，部分原因也是我自身曾經是交友APP的用戶，對於交友APP的生態有大概的認識。

類似於在交友APP進行金融詐騙的事件，在大陸被稱為“殺豬盤”。

看完這部電影，我想試著回答幾個問題。

Q1：為什麼類似的事件一直會出現在媒體，而且看起來永遠都會發生？

A：在交友APP實行金融詐騙事件，我想是因為犯案者掌握了女性的慕強天性，就是希望找一個不管是經濟上或情商方面都高於自己的男性做為伴侶。劇中犯案的男主角，在TINDER中建立的人設正好是符合高富帥的特質。時常搭乘飛機頭等艙來往世界各國，知名企業的CEO，出入各大高級消費場所......外表長得帥氣，工作收入遠高於普羅大眾，生活又經營的多彩多姿。種種展示出來的樣貌，可以說是近乎完美的存在。

看到類似像霸道總裁偶像劇才會出現的男性，竟然在手機上滑滑APP就能找到，說不心動我想是很困難的。

聲明：此文章是真實案例，已征得當事人口頭同意，可以分享在部落格上。如有雷同，純屬巧合。

使用牌陣：聖三角牌陣

問題：答應在一起了，我想問問這段感情的發展

金錢與價值觀是聖杯國王：花錢部分不會太過大手大腳，不過往往動機出於感性，沒有太多的理性思考。

說話溝通方式是權杖三：女生回應男方的時候，時不時地會說“我思考思考”之類的。

日常相處狀況是金幣國王：真實相處大抵上算很融洽。

外表吸引力是世界：女方沒有很排斥男生的肢體互動，有時會主動抱抱或親吻，表達愛意。

彼此心靈契合是寶劍八：雙方是在交友APP認識的，女方其實更多只是因為看順眼，覺得聊起來還OKAY，就想著要先在一起看看。對於個性，隱性特質或家庭狀況都不是很明白。

與對方家人關係是權杖五：雙方年齡差距約7歲，女方家庭成員中有人覺得這樣的差距太大了，認為不太合適。

使用牌陣：聖三角牌陣

示範問題：可以接受對方的告白嘛？

現況是戰車：對方目前還是採取主動的姿態，有意想要跟你進一步認識。

問題是愚人：對方本身行事風格變化較大，容易讓你抓不著頭緒，很難一下子明白想法。

建議是聖杯九：心態上維持住平衡，如果不是真的很討厭對方，沒有太嚴重的短板，不妨可以試著多來往，表達善意。

總結：不需要有太多的糾結權衡，給對方機會的同時也給自己機會，多相處自然能深入了解是不是合適的人。

視頻鏈接：https://www.netflix.com/tw/title/80145240?s=i&trkid=13747225&vlang=zh&clip=80242287

坦白說，因為這部迷你影集，讓我願意花錢購買Netflix會員方案。

為什麼會想看這部片？

主要是因為自己從小到大成長在一個佛教家庭，以前也參與過基督教或其他身心靈機構的活動或課程，雖然說不上忠實信徒，也一直都很好奇宗教團體的崛起和運作。

接觸過一些優秀且資深的神職人員，不單是佩服他們的身教和個人魅力，也很感激他們對社會的無私奉獻。

某個大學暑假，為了想探索自己有沒有做和尚的天賦，還跑去南投某家很嚴格修持的佛教道場隨喜參加佛七，可惜因為自己實在很難適應道場的生活，剛好當時也快開學了，就這麼草草結束一段體驗。

之後也去過幾家風格稍微入世一點的道場，不過因為家人有意無意的阻擾，加上後來考上外縣市的研究所，之後就沒有再親近任何宗教場所。

不過內心偶爾會浮現念頭，覺得自己是不是錯過了什麼？

感情婚姻既沒有個著落，想要做神職人員又沒有門路。